加拿大28

用人理念


人才理念:

公司秉承“海纳百川、有容乃大”的人才理念,在铝途的发展历程中,公司非常重视人才的引进、培养和发展,这对铝途具有非常重要的战略意义。在公司全力发展之际,欢迎更多有识之士加入到我们的团队,助力我们共同实现铝途腾飞之梦!

人才引进机制:

公司制定出系统的人才引进规划与人员编制计划,广泛吸纳认同铝途文化并且愿意长期稳定与铝途共同发展的社会精英,共谱铝途华章。同时,公司也注重校企联合,以达到优势互补,资源共享,共同遴选专业对口、思想进步、积极向上的年青才俊,为铝途注入最有活力的新鲜血液。

人才培养机制:

公司为新加入的人才制定了一系列培训计划,根据各岗位具体工作内容拟定专业技能培训、实操培训、公司加拿大28培训等全方位的知识培训,对人才实行科学化、合理化的管理,不断提升个人综合能力,在帮助公司发展的同时实现个人价值。


人才发展机制:

铝途公司的人才发展体系中,人力资源管理部门按照不同的岗位特点及个人特长,为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径,鼓励员工选择适合自身发展的职业晋升通道,我们的每一个员工都能在公司这个大平台上尽展才华,成就自我。
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